Schwerpunkt Covid-19 Beschäftigte schützen, Arbeit gut gestalten Auch in Zeiten der Krise gilt: Auf gute und sichere Arbeit kommt es an. Um die Verbreitung der Covid-19-Pandemie einzudämmen, sind Unternehmen, Verwaltungen und Beschäftigte gezwungen, Arbeitsweisen radikal umzugestalten. Das bleibt nicht ohne Folgen: Mitarbeiter*innen im Home-Office müssen sich stärker selbst organisieren und brauchen gute Führung über die Distanz. Beschäftigte, die nicht von zuhause arbeiten können, müssen am Arbeitsplatz besonders geschützt werden. Andere wiederum haben wenig oder gar keine Arbeit und sind in Kurzarbeit, viele Selbständige auf staatliche Soforthilfen angewiesen. In Zeiten großer Ungewissheit unterstützt INQA mit aktuellen Informationen und Praxisbeispielen. Home-Office

Wo eben noch An­we­sen­heits­pflicht herrsch­te, ar­bei­ten Mit­ar­bei­ter*in­nen plötz­lich flä­chen­de­ckend im Ho­me-Of­fi­ce. Wie un­ter die­sen Um­stän­den Da­ten­si­cher­heit, Ge­sund­heits­schutz so­wie Zu­sam­men­ar­beit und Mo­ti­va­ti­on ge­währ­leis­tet wer­den kön­nen, be­ant­wor­ten Ex­pert*in­nen im In­ter­view.

Psychische Gesundheit

Die Covid-19-Pan­de­mie stellt Füh­rungs­kräf­te und Be­schäf­tig­te vor un­ge­wohn­te Her­aus­for­de­run­gen. Hier ge­ben Ex­pert*in­nen prak­ti­sche Tipps zum Um­gang mit den ak­tu­el­len Ge­ge­ben­hei­ten. Das IN­QA-Pro­jekt psy­GA bie­tet In­for­ma­tio­nen, die Ih­nen hel­fen, un­ter den mo­men­ta­nen Be­din­gun­gen Ih­re Rou­ti­nen im All­tag auf­recht zu er­hal­ten. 

Basisarbeit

Schlecht be­zahlt, aber sys­tem­re­le­vant: Ba­sis­ar­bei­ter*in­nen ste­hen im Zen­trum die­ses Dos­siers. Ex­pert*in­nen bli­cken dar­auf, wer die­se Men­schen sind, was ih­re Ar­beit aus­zeich­net und was ge­tan wer­den muss, um ih­re Si­tua­ti­on zu ver­bes­sern. Por­träts lie­fern Ein­bli­cke in den Ar­beit­sall­tag.

Selbstständige

Selbst­stän­di­ge sind ak­tu­ell be­son­ders be­trof­fen. In sechs In­ter­views mit Ex­pert*in­nen er­hal­ten sie wich­ti­ge Tipps zu Exis­tenz­si­che­rung, Kurz­ar­beit, Kun­den­kom­mu­ni­ka­ti­on und psy­chi­scher Ge­sund­heit. Zwei gu­te Bei­spie­le ma­chen Mut und zei­gen, wie an­de­re Klein­st­un­ter­neh­mer*in­nen die Kri­se meis­tern.

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