viel­leicht ken­nen Sie Un­ter­neh­men, die be­reits er­folg­reich mit Ge­flüch­te­ten ar­bei­ten? Ak­tu­ell su­chen vie­le gut aus­ge­bil­de­te Men­schen bei uns Schutz. Und im­mer mehr Be­trie­be set­zen auf Ge­flüch­te­te, um of­fe­ne Stel­len zu be­set­zen. Auf­bau­end auf den Er­fah­run­gen mit frü­he­ren Mi­gra­ti­ons­be­we­gun­gen hat die Bun­des­re­gie­rung den Job-Tur­bo auf den Weg ge­bracht. Ziel da­bei: Men­schen mit Flucht­hin­ter­grund noch schnel­ler als bis­her in den Ar­beits­markt in­te­grie­ren.

In un­se­rem neu­en Ma­ga­zin bün­deln wir ak­tu­el­le Er­fah­run­gen und Tipps von Un­ter­neh­men und Be­schäf­tig­ten mit Flucht­ge­schich­te. Ein Bei­spiel ist die Pfle­ge­kraft In­na Tka­chen­ko aus Char­kiw/Ukrai­ne. Im ober­bay­ri­schen Kran­ken­haus Weil­heim hat sie er­folg­reich die Prü­fung auf be­ruf­li­che An­er­ken­nung ab­sol­viert. Und auch der Sa­ni­tär­be­trieb Fer­di Hei­mel aus dem Sie­ger­land in Süd­west­fa­len hat be­reits ei­nen neu­en Kol­le­gen aus der Ukrai­ne ein­ge­ar­bei­tet. „Vie­le Ge­flüch­te­te be­rich­ten, dass sie ir­gend­wann kei­ne Son­der­rol­le mehr spie­len wol­len. Sie wol­len ein­fach ein nor­ma­ler Teil des Teams sein“, er­klärt Pro­jekt­lei­te­rin Sa­rah Stro­bel vom Netz­werk „Un­ter­neh­men in­te­grie­ren Flücht­lin­ge“. Im IN­QA-In­ter­view gibt sie Tipps für den Ein­stel­lungs­pro­zess und wie Will­kom­mens­kul­tur ge­lingt. Noch Fra­gen of­fen? Dann nut­zen Sie un­se­ren neu­en IN­QA-Kurz­check „Ge­flüch­te­te im Be­trieb in­te­grie­ren“. Er hilft Ih­nen Schritt für Schritt von Re­crui­ting bis In­te­gra­ti­on.

Noch ein Ver­an­stal­tungs­tipp zum Schluss: Am 27. März 2024 dreht sich bei un­se­rer nächs­ten di­gi­ta­len Mit­tags­pau­se noch­mal al­les um die In­te­gra­ti­on von Ge­flüch­te­ten. Hier geht es zur An­mel­dung.

Wir wün­schen Ih­nen viel Freu­de und In­spi­ra­ti­on beim Le­sen.

Ih­re IN­QA-Re­dak­ti­on