Best­sel­ler-Au­to­rin und You­tu­be­rin Gre­ta Sil­ver steht für ei­ne po­si­ti­ve Sicht auf das Äl­ter­wer­den. Im Ge­spräch mit IN­QA er­klärt sie, wel­chen Rat sie äl­te­ren Mit­ar­bei­ten­den für ein er­füll­tes Be­rufs­le­ben gibt und wie sie es ge­schafft hat, mit 66 Jah­ren rich­tig durch­zu­star­ten.

Für die Ge­ne­ra­ti­on 50plus gibt es auf dem Ar­beits­markt vie­le Be­grif­fe: Sil­ver Wor­ker, Best Ager, er­fah­re­ne Be­rufs­tä­ti­ge. Doch ist das po­si­ti­ve Ver­ständ­nis für die­se Al­ters­grup­pe auch tat­säch­lich in den Un­ter­neh­men an­ge­kom­men? IN­QA-Bot­schaf­te­rin und Pro­fes­so­rin für Stra­te­gi­sches Per­so­nal­ma­na­ge­ment Dr. El­ke El­ler meint: Ja! Wel­che Tipps sie für Un­ter­neh­men hat, die ih­re äl­te­ren Fach­kräf­te mo­ti­viert und ge­sund hal­ten möch­ten, le­sen Sie in un­se­rem In­ter­view.

Wie ein gu­tes Mit­ein­an­der in al­ters­ge­misch­ten Teams ge­lingt, zei­gen wir Ih­nen am Bei­spiel des mit­tel­stän­di­schen Un­ter­neh­mens Fahri­on En­gi­nee­ring aus dem Groß­raum Stutt­gart. Der Ge­schäfts­füh­rer Ot­mar Fahri­on hat­te be­reits in den Nul­ler­jah­ren das große Po­ten­zi­al der er­fah­re­nen Be­rufs­tä­ti­gen für sein In­ge­nieur­bü­ro ent­deckt und sei­ne Per­so­nal­stra­te­gie da­nach aus­ge­rich­tet.

Wir wün­schen Ih­nen viel Freu­de beim Le­sen!
Ih­re IN­QA-Re­dak­ti­on

PS: Sie ha­ben sich noch nicht für den Deut­schen Fach­kräf­te­preis be­wor­ben? Dann nut­zen Sie noch die Chan­ce bis zum 31. Ok­to­ber!