Viel­fäl­ti­ge Be­leg­schaf­ten, le­bens­lan­ges Ler­nen oder fle­xi­ble Ar­beits­zeit­ge­stal­tung: KMU kön­nen un­ter­schied­li­che Mög­lich­kei­ten nut­zen, Fach­kräf­te­po­ten­zia­le zu er­schlie­ßen und zu si­chern.

Das Ma­ga­zin gibt Ih­nen In­for­ma­tio­nen, Bei­spie­le aus der Pra­xis und Tipps an die Hand, die Sie bei der al­terns­ge­rech­ten Ge­stal­tung von Ar­beit in Ih­rem Un­ter­neh­men un­ter­stüt­zen.

Der IN­QA-Kurz­check hilft Ih­nen beim er­folg­rei­chen Vor­be­rei­ten und Ge­stal­ten der Be­schäf­ti­gung von Ge­flüch­te­ten. Nut­zen Sie den Check und wäh­len Sie aus, wel­che Maß­nah­men für Ih­ren Be­trieb oder Ih­re Or­ga­ni­sa­ti­on pas­sen.

Mit die­sem Kurz­check be­hal­ten Sie stets den Über­blick über die wich­tigs­ten Schrit­te beim On­boar­ding – un­ter Be­rück­sich­ti­gung der be­son­de­ren Um­stän­de hy­bri­der Ar­beit.

Die Bro­schü­re „Netz­werk­ar­beit kom­pakt: Ziel­grup­pen von Netz­wer­ken“ gibt Tipps, wie Sie Ih­re Netz­werk­ar­beit ziel­grup­pe­n­ori­en­tiert ge­stal­ten kön­nen.

Der de­mo­gra­fi­sche Wan­del in der Ge­sell­schaft ist ei­ne der großen Her­aus­for­de­run­gen un­se­rer Ge­gen­wart. Der Leit­fa­den für die be­trieb­li­che In­ter­es­sen­ver­tre­tung zeigt, wie Ar­beits- und Be­schäf­ti­gungs­fä­hig­keit er­hal­ten wer­den kann.