de­mo­gra­fi­scher Wan­del, krank­heits­be­ding­te Eng­päs­se, Nach­wuchs­man­gel: Füh­rungs­kräf­te so­wie Be­schäf­tig­te von klei­nen und mitt­le­ren Un­ter­neh­men (KMU) sind her­aus­ge­for­dert. Das För­der­pro­gramm un­ter­neh­mens­Wert:Mensch (uWM) zielt dar­auf ab, ge­nau an die­sen Stel­len zu un­ter­stüt­zen und nach­hal­ti­ge Lern- und Ver­än­de­rungs­pro­zes­se an­zu­sto­ßen. Was hin­ter uWM und sei­nen Pro­gramm­zwei­gen steckt? Und wie Be­ra­ter*in­nen ge­zielt in der KMU-Pra­xis hel­fen? Das er­fah­ren Sie in un­se­ren Bei­trä­gen!

uWM-Pro­jek­te mit Fo­kus bie­ten be­darf­s­ori­en­tier­te Be­ra­tun­gen. Bei Wo­man in Tech un­ter­stüt­zen Be­ra­ter*in­nen Un­ter­neh­men der IKT-Bran­che zum Bei­spiel da­bei, spe­zi­ell weib­li­che Fach­kräf­te für die bis­lang män­ner­do­mi­nier­te Bran­che zu ge­win­nen. Do­ro­thee Pio­ner, Per­so­nal­ent­wick­le­rin der am Pro­gramm teil­neh­men­den CVS In­ge­nieur­ge­sell­schaft, spricht im In­ter­view über ei­ge­ne Er­fah­run­gen mit Her­aus­for­de­run­gen, wie sie die Be­ra­tung an­geht und was sie sich da­von ver­spricht. Er­fah­ren Sie mehr und be­wer­ben Sie sich noch heu­te für das Pro­gramm!

Beim uWM-Pro­gramm­zweig Ge­stärkt durch die Kri­se geht es um die Re­si­li­enz­fä­hig­keit von KMU und dar­um, wie Un­ter­neh­mer*in­nen ge­mein­sam mit ih­ren Be­schäf­tig­ten ge­stärkt aus Kri­sen her­vor­ge­hen. Bet­ti­na Stan­ke, In­ha­be­rin von In­Ti­me Per­so­nal­So­lu­ti­ons, spricht im In­ter­view dar­über, wie sie die Be­ra­tung wäh­rend der Co­ro­na-Kri­se er­fah­ren hat und wa­rum es wich­tig ist, Her­aus­for­de­run­gen ge­mein­sam mit Be­schäf­tig­ten an­zu­ge­hen.

Und zum Schluss noch ein Grund zum Fei­ern, denn: uWM hat den 10.000 Be­ra­tungs­check ver­ge­ben. In­wie­fern Be­ra­ter*in­nen in den ver­gan­ge­nen sie­ben Jah­ren Un­ter­neh­men fit für die Zu­kunft ge­macht ha­ben? Und was Bun­des­ar­beits­mi­nis­ter Hu­ber­tus Heil zum Er­folg sagt? Le­sen Sie mehr!

Vie­le Grü­ße,
die IN­QA-Re­dak­ti­on