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05.12.2018

Potenzialanalyse Arbeit 4.0 veröffentlicht

Die Potenzialanalyse Arbeit 4.0 wird Betriebe darin unterstützen, 4.0-Technologien systematisch einzuführen und zu nutzen. Der neue Praxischeck des INQA-Partnernetzwerkes Offensive Mittelstand wurde speziell für die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Betriebe (KMU) entwickelt und in zahlreichen Betrieben erfolgreich erprobt.

Potenzialanalyse Arbeit 4.0 © BC GmbH Forschung

Im Berliner Umspannwerk gab Björn Böhning, Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) am 29. November den Startschuss für die neue Praxishilfe, die  KMU Wege zur erfolgreichen Einführung von 4.0-Technologien aufzeigt. Mit der Potenzialanalyse Arbeit 4.0 steht Unternehmerinnen und Unternehmern ab sofort ein weiterer Praxischeck der Offensive Mittelstand (OM) zur Verfügung, mit dem Wettbewerbsvorteile und  Potenziale des digitalen Wandels systematisch erschlossen werden können.

Fast jeder Betrieb, ob bewusst oder unbewusst, nutzt bereits 4.0-Technologien. Durch Geräte wie Smartphones, Tablets, Fahrzeuge oder Anwendungen wie Apps oder Messenger-Dienste sind diese aus dem Alltag vieler Betriebe nicht mehr wegzudenken. Ergebnisse aus der Forschung sowie Erfahrungen aus der Praxis zeigen: Je systematischer die neuen 4.0-Technologien im Betrieb eingeführt werden, desto erfolgreicher deren Nutzung.

Die Potenzialanalyse Arbeit 4.0 ist ein Selbstbewertungscheck für kleine und mittlere Unternehmen und hilft ihnen zu überprüfen, wie sie die Potenziale von 4.0-Technologien (inkl. KI) in ihre betrieblichen Prozesse einbeziehen und einführen können. Mit der Potenzialanalyse lernen Betriebe die Möglichkeiten und die Gefahren der 4.0-Technologien und der künstlichen Intelligenz kennen sowie einzuschätzen und sie erhalten eine Hilfe zur systematischen Einführung der neuen 4.0-Technologien und autonomen Softwaresysteme in ihrem Betrieb.

Die Potenzialanalyse umfasst den kompletten Prozess der Technologieeinführung: von der Strategie zur Planung über die Beschaffung, zum Umgang mit den Daten, den benötigten Kompetenzen bis zu Auswirkungen auf die Führung. Die Bausteine können je nach Bedarf bearbeiten werden – so findet jeder Betrieb, ob digitaler Einsteiger oder erfahrener Technologienutzer, Hilfestellungen und neue Anregungen.

Die Potenzialanalyse Arbeit 4.0 wurde im Rahmen des Verbundprojektes „Prävention 4.0“ entwickelt und Mitte November als gemeinsame Praxisvereinbarung aller Partner der Offensive Mittelstand verabschiedet. Das Verbundprojekt „Prävention 4.0“ wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung gefördert und vom Projektträger Karlsruhe (PTKA) betreut .

Hier finden Sie die Potenzialanalyse Arbeit 4.0:

als online-Tool: www.check-arbeit40.de

bestellbare Publikation: https://www.inqa.de/DE/Angebote/Publikationen/potenzialanalyse-arbeit-4null.html

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