Initiative & Partner

Ziele der Initiative

INQA-Erklärfilm

Partner & Botschafter*innen

Projektförderung

Projektförderung

Förderrichtlinien

INQA-Lern- und Experimentierräume

INQA-Lern- und Experimentierräume KI

INQA-Publikationen

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Zie­le der In­itia­ti­ve IN­QA-Er­klär­film Part­ner & Bot­schaf­ter*in­nen Was sind IN­QA-Lern- und Ex­pe­ri­men­tier­räu­me?

Wissen

Schwerpunkt Covid-19

Schwerpunkt Covid-19

Resilienz

Homeoffice

Psychische Gesundheit

Basisarbeit

Selbstständige

Führung

Führung

Mitarbeitermotivation

Führungskultur

Vielfalt

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Chancengleichheit

Diversitätsmanagement

Gesundheit

Gesundheit

Physische und psychische Gesundheit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kompetenz

Kompetenz

Digitalisierung der Arbeitswelt

Personalentwicklung

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Gu­ter Start: So ge­lingt der Be­rufs­ein­stieg für Ge­flüch­te­te Kein Stress mit dem Stress! – So beu­gen Be­schäf­tig­te vor Star­re Schich­ten ade: Wie fle­xi­ble Schicht­ar­beit ge­lingt Das sind die fünf Vor­zü­ge der Di­gi­ta­li­sie­rung in Klein­un­ter­neh­men

Handeln

INQA-Checks

INQA-Beratung

INQA-Prozess Kulturwandel

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Prä­di­kat „Zu­kunfts­fä­hi­ge Ar­beits­kul­tur“ Po­ten­zi­al­ana­ly­se Ar­beit 4.0 un­ter­neh­mens­Wert:Mensch: Mehr als ein rei­nes Be­ra­tungs­pro­gramm Tom & Sal­ly´s: Wie Mit­ar­bei­ten­de, Kund*in­nen und Un­ter­neh­men vom di­gi­ta­len Wan­del pro­fi­tie­ren kön­nen.

Vernetzen

Netzwerke

Netzwerke

Netzwerkkarte

Netzwerkbüro

Veranstaltungen

Veranstaltungen

Innovationstag

Aktionswochen

Zukunftswerkstatt

Offensive Psychische Gesundheit

Offensive Psychische Gesundheit

Themenschwerpunkte

Themenschwerpunkte

Prävention

Achtsamkeit

Einsamkeit

Tipps & Angebote

OPG Dialogforum

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
IN­QA-Netz­werk­bü­ro Jetzt mit­ma­chen: Wett­be­werb „In­no­va­ti­ve Netz­wer­ke 2021“ Ak­ti­ons­wo­chen „Men­schen in Ar­beit – Fach­kräf­te in den Re­gio­nen“ Netz­werk­kar­te

Magazin

Neuigkeiten

INQA-Update

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Das IN­QA Ho­me­of­fi­ce ABC: Fach­wis­sen für Füh­rungs­kräf­te und Be­schäf­tig­te Neu­es Tool "PY­THIA Au­to­mo­ti­ve" für stra­te­gi­sche Per­so­nal­pla­nung in der Au­to­mo­bil­bran­che Stim­men aus der KMU-Welt: Tipps für ei­ne wi­der­stands­fä­hi­ge Un­ter­neh­mens­kul­tur Neu­er Pro­gramm­zweig uWM „Wo­men in Tech“
Kooperationsseite der Bundesagentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit gehört zu den INQA-Partnern. Das gemeinsame Ziel ist: Arbeit besser machen! Auf dieser Seite finden Sie auf einen Blick Informationen und passende Links zu Handlungshilfen für den Berufsalltag, INQA-Checks, Förderleistungen und Themen aus der Arbeitswelt. Außerdem finden Sie Links zu einer Netzwerkkarte, die wie bundesweite Netzwerke ausweist, die in den Themenfeldern Fachkräftesicherung und Arbeitsqualität tätig sind – empfohlen von Vermittlungs- und Beratungsfachkräften der Agenturen für Arbeit im Rahmen der Arbeitsmarktberatung.

Darüber hinaus finden Sie viele weitere Instrumente, Handlungsanleitungen und Praxishilfen auf der INQA-Homepage.

INQA-Erklärfilm

INQA-Angebote und -Handlungshilfen

Übergreifende Handlungshilfe

Personalführung

Chancengleichheit & Diversitätsmanagement

Gesundheit

Wissen & Kompetenz

Arbeiten 4.0

INQA-Prozess Kulturwandel (ehemals Audit)

Der INQA-Prozess Kulturwandel unterstützt kleine und mittlere Unternehmen sowie Verwaltungen mit praxisorientierten Maßnahmen dabei, Arbeitsprozesse zu optimieren und die Arbeit im eigenen Unternehmen / der eigenen Verwaltung besser zu machen. Im Anschluss an den rund zweijährigen Prozess würdigt das Prädikat „Zukunftsfähige Arbeitskultur“ engagierte Organisationen, die den Prozess erfolgreich durchlaufen und mit moderner Führung, zukunftsfähiger Arbeitskultur und flexiblen Arbeitsformen ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld geschaffen haben.

Der INQA-Prozess Kulturwandel, zuvor Audit "Zukunftsfähige Unternehmenskultur", ist ein zentrales Angebot der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Das Ziel ist es, in einer durchmischten Projektgruppe - bestehend aus Persönlichkeiten der Geschäftsführung, Führungsebene, Personal- beziehungsweise Betriebsräte sowie der Belegschaft - mitarbeiterorientierte Prozesse auf der betrieblichen Ebene zu verbessern. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) fördert die Initiative und die Demografieagentur für die Wirtschaft GmbHsetzt den INQA-Prozess Kulturwandel um.

Weitere Informationen zum INQA-Prozess Kulturwandel finden Sie hier.

unternehmensWert:Mensch und unternehmensWert:Mensch plus sind Förderprogramme für die Beratung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

unternehmensWert:Mensch

Mit passgenauen Beratungsdienstleistungen unterstützt das ESF-Förderprogramm unternehmensWert:Mensch (uWM) kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Entwicklung moderner, mitarbeiterorientierter Personalstrategien. Mit über 100 Erstberatungsstellen und ca. 1.500 autorisierten Prozessberater*innen aus dem gesamten Bundesgebiet bietet uWM eine umfassende Beratung sowie individuelle Lösungen für KMU.

Weitere Informationen zu uWM finden Sie hier.

unternehmensWert:Mensch plus

Der neue Programmzweig unternehmensWert:Mensch plus (uWm plus) startete im September 2017 . Dieser unterstützt KMU dabei, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen und die digitale Transformation des eigenen Unternehmens in Lern- und Experimentierräumen zu erproben. Lern- und Experimentierräume sollen KMU helfen, mit agilen Arbeitsmethoden Innovationsprozesse in Gang zu setzen. Einsatzbereiche sind beispielsweise mobiles Arbeiten, neue Arbeitszeitmodelle oder der Einsatz von digitalen Assistenzsystemen.

Weitere Informationen zu uWM plus finden Sie hier.

Hinweis: Unternehmen können beide Förderprogramme, unternehmensWert:Mensch und unternehmensWert:Mensch plus, nacheinander durchlaufen. Voraussetzungen dafür sind die jeweiligen Ergebnisgespräche sowie das Erfüllen der Förderbedingungen. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und der Europäische Sozialfonds fördern die Programme. INQA stellt Wissen und hilfreiche Tipps der Experten aus dem eigenen INQA-Netzwerk zur Verfügung.

INQA-Praxisbeispiele und Netzwerkarbeit - Die Initiative in den Regionen

Netzwerke, Termine und Aktivitäten der Initiative

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