Checks und Potenzialanalysen helfen Ihnen und Ihren Kund*innen dabei, die betriebliche Situation insgesamt oder in ausgewählten Themenbereichen zu reflektieren, zu bewerten, Optimierungsbedarfe zu identifizieren und Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten. Darüber hinaus bieten sich die Checks an, um für bevorstehende Beratungsgespräche einen Leitfaden mit Fragestellungen zu erarbeiten.
Sollte der Bedarf den gesetzlichen Beratungsauftrag der BA (§ 34 SGBIII) überschreiten – sei es in Hinblick auf die erforderliche Tiefe oder auf das Thema der Beratung – ist es sinnvoll, das ESF-Förderprogramm „unternehmensWert:Mensch“ vorzustellen und bei Interesse auch einen Kontakt zu einer der Erstberatungsstellen des Programms zu vermitteln.
Eine Teilnahme dort bietet sich auch dann an, wenn die betrieblichen Handlungsbedarfe noch nicht identifiziert sind und der Arbeitgeber Unterstützung bei der Analyse seiner betrieblichen Situation sowie Begleitung bei der Umsetzung von Maßnahmen benötigt.
Das Programm „unternehmensWert: Mensch“ umfasst folgende Zweige:
- uWM – moderne und mitarbeitendenorientierte Personalpolitik
- uWM plus – Digitalisierung
- uWM „Women in Tech“ – Frauen in Unternehmen der Technik/IT-Branchen
- uWM „Gestärkt durch die Krise“ – Unternehmen krisensicher aufstellen
Die Netzwerke der INQA bieten den Agenturen für Arbeit eine Plattform, um mit regionalen Arbeitsmarktakteur*innen und Unternehmen eng zusammen zu arbeiten und die Expertise aller Beteiligten zu bündeln. Zum einen sind solche Netzwerke erforderlich, um gemeinsam die Herausforderungen zu bewältigen, die sich durch die demografische Entwicklung und den Strukturwandel für den Wirtschaftsstandort ergeben. Zum anderen ermöglicht dieser Rahmen eine enge Zusammenarbeit mit Beratungsexpert*innen anderer Institutionen, um komplexe Beratungsanliegen der Arbeitgeber ganzheitlich bedienen zu können.
INQA-Angebote, Checks und Potentialanalysen
Checks und Potentialanalysen
- INQA-Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“
- Prädomo-Factsheets: Kompetenz in der Demografieberatung
Personalführung
- INQA-Check „Personalführung“
- Gutes Bauen
- Potenzialanalyse „Arbeitszeit“
- Tipps und Praxisbeispiele zum Thema Führungskultur
- Tipps und Praxisbeispiele zum Thema Mitarbeitermotivation
Chancengleichheit & Diversitätsmanagement
- INQA-Check „Vielfaltsbewusster Betrieb“
- Kurzcheck Demografie
- AGE CERT Selbstcheck
- Tipps und Praxisbeispiele zum Thema Chancengleichheit
- Tipps und Praxisbeispiele zum Thema Diversitätsmanagement
Gesundheit
- INQA-Check „Gesundheit“
- Arbeitszeitbox
- Psychische Gesundheit (PsyGA)
- Physische und psychische Gesundheit
- Work Ability Index-Netzwerk (WAI)
- Check „Gute Büroarbeit“
- GDA-ORGAcheck
- Tipps und Praxisbeispiele zum Thema betriebliches Gesundheitsmanagement
- Tipps und Praxisbeispiele zum Thema physische und psychische Gesundheit
Wissen & Kompetenz
- INQA-Check „Wissen & Kompetenz“
- Potenzialanalyse „Betriebliche Bildung“
- Potenzialanalyse „Innovation sichert Erfolg“
- Medienmappe „DemOS – Demenz – Organisation – Selbstpflege“
- Tipps und Praxisbeispiele zum Thema Digitalisierung der Arbeitswelt
- Tipps und Praxisbeispiele zum Thema Personalentwicklung
Arbeiten 4.0
Hier können Sie die Checks und Potenzialanalysen auch als Print-Versionen bestellen.
unternehmensWert:Mensch und unternehmensWert:Mensch plus sind Förderprogramme für die Beratung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
unternehmensWert:Mensch
Mit passgenauen Beratungsdienstleistungen unterstützt das ESF-Förderprogramm unternehmensWert:Mensch (uWM) kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Entwicklung moderner, mitarbeiterorientierter Personalstrategien. Mit über 100 Erstberatungsstellen und ca. 1.500 autorisierten Prozessberater*innen aus dem gesamten Bundesgebiet bietet uWM eine umfassende Beratung sowie individuelle Lösungen für KMU.
Das Beratungsprogramm unternehmensWert:Mensch (uWM) hat sein Angebot um zwei neue Programmzweige erweitert: „Gestärkt durch die Krise“ und „Women in Tech“. Damit unterstützt uWM künftig kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Bewältigung zweier zentraler Zukunftsherausforderungen: sich in Folge der COVID-19-Pandemie krisensicher aufzustellen sowie Frauen in IT- und Tech-Berufen zu stärken.
Weitere Informationen zu uWM finden Sie hier.
unternehmensWert:Mensch plus
Der neue Programmzweig unternehmensWert:Mensch plus (uWM plus) startete im September 2017. Dieser unterstützt KMU dabei, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen und die digitale Transformation des eigenen Unternehmens in Experimentierräumen zu erproben. Experimentierräume sollen KMU helfen, mit agilen Arbeitsmethoden Innovationsprozesse in Gang zu setzen. Einsatzbereiche sind beispielsweise mobiles Arbeiten, neue Arbeitszeitmodelle oder der Einsatz von digitalen Assistenzsystemen.
Weitere Informationen zu uWM plus finden Sie hier.
Hinweis: Unternehmen können beide Förderprogramme, unternehmensWert:Mensch und unternehmensWert:Mensch plus, nacheinander durchlaufen. Voraussetzungen dafür sind die jeweiligen Ergebnisgespräche sowie das Erfüllen der Förderbedingungen. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und der Europäische Sozialfonds fördern die Programme. INQA stellt Wissen und hilfreiche Tipps der Experten aus dem eigenen INQA-Netzwerk zur Verfügung.